В одном из постов мы рассказали, как мониторим ситуацию с показателями комфорта для наших сотрудников-вахтовиков.
Такой же метод оценки есть и для офисных работников. Доброжелательность, отзывчивость, оперативность сотрудников из смежных подразделений оценивается с помощью анкетирования. Также, благодаря опросу, мы даём возможность персоналу внести предложения по улучшению взаимодействия между отделами.
Ежемесячное анкетирование в компании “Промсервис” позволяет оценить микроклимат в коллективе и повышать качество внутренних коммуникаций.
Развитие системных технологий управления персоналом является приоритетным направлением для компании “Промсервис”.