С 2012 года мы работаем с нефтедобывающими компаниями: кормим вахтовиков, обслуживаем вахтовые жилые комплексы, административные и производственные здания. За 8 лет мы выросли до крупного предприятия. Последние 2 года компания движется в новом векторе развития – у нас последовательно внедряется системная технология управления бизнесом.
Сегодня мы работаем с нефтяниками на территории Ямало-Ненецкого и Ненецкого автономных округов. В ближайшей перспективе мы планируем выход на объекты в ХМАО и в Якутии и развитие сотрудничества с предприятиями других отраслей экономики.
Главная ценность для нас - наши люди. Мы стремимся создавать такие условия, в которых работники будут чувствовать себя комфортно и дорожить работой в нашей компании. Для достижения этой цели мы и внедряем системное управление, обеспечивая, наряду с этим, полное соответствие требованиям действующего законодательства. Такой подход позволяет увеличить эффективность нашей работы и обеспечить дополнительные гарантии работникам. В январе 2020 года мы ввели доплату за выслугу лет, что сразу положительно отразилось на заработной плате наших работников. За два прошедших года мы обеспечили такие гарантии:
Трудовой договор (договоры ГПХ не заключаем)
«Белая» зарплата «день-в-день»
Медосмотры за счет работодателя
Проезд «дом-работа-дом» за счет работодателя
Проживание на объекте за счет работодателя
Спецодежда по установленным нормам
Компенсация питания на объекте
Необходимое тестирование на COVID-19 сейчас также происходит за счет средств работодателя.
Мы ценим своих сотрудников и их приверженность компании.
С нашими вакансиями можно ознакомиться на нашем сайте promservice.company в разделе «Вакансии».
Вопросы по трудоустройству и другие интересующие вопросы вы можете задавать на наших страничках в социальных сетях или отправлять нам на почту info@promcervice.company.